• 2019.02.16 Saturday

儲けを出すことは、企業が成長するのに

とっても重要です。


儲けるには、

提供するサービスや商品などが、

顧客の要望を満たさなければなりません。


今だけ

ここだけ

あなただけ


のように、


より専科性があり、

そのサービスや商品を買う必然性を作らなければなりません。


それができると、


顧客の期待に応えるので、

『信じる者』の儲けに繋がるのだと思います。


キッズ・アントレタウン2

  • 2019.02.11 Monday

当初は、


「 信頼 自身 自己実現

    社会との融和 共助還元 」


の社是に基づき

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

アットオフィスは、

今の日本を元気する

ベンチャー企業を応援しています!


また、


これからの、日本のミライを創る

子どものアントプレナーも応援します!

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

という主旨のもとに


昨日、

『キッズ・アントレタウン』プロジェクトの公式スポンサーとして、


一つのプログラムである、総勢21名の子ども起業家の[ゆめピッチ」イベントで

審査員として参加致しました。



みんな、しっかりと


・自分のやりたい「ゆめ」

・その理由

・その結果得たいゴール


などを主張していて驚かさせられました。


中には、

自作のイラストを用いたわかり易いスライドなども準備して、大人のベンチャー顔負けの理路整然としたプレゼンをして、


その頑張りと純粋な気持ちと、

行動力に会場が「感きわまる」といったシーンもあり、


大盛会となりました!



      (特別ゲストの徳井さん)



本番は、3/31(日)です。

ゆめピッチした自分のゆめを具体化し、


パン屋さん、美容室、お医者さん、建築家、

AIプログラム、宇宙飛行士、科学者などを


キッザニアのように実際にまちづくりして

就業体験するそうです!

なんと、税金も納めるそうです!


当社の社会福祉士不動産担当の社員も、ボランティアでサポーターとしてこのプロジェクトに参加しています。


楽しみです。



戦略的意思決定とは?

  • 2019.02.07 Thursday

仕事とは、突き詰めると問題(課題)可決である。

 

ならば、

仕事ができる人とは、問題解決ができる人ということになる。

 

問題解決をするプロセスを細分化すると、

 

〔簑蠅猟蟲

¬簑蠅任△襪?否かの判断

L簑蠅慮彊や本質を分析

ぬ簑蠅硫魴荳立案

ゲ魴荳実行

 

問題は、早期発見→迅速解決→再発防止

 

というプロセスで問題解決できる人は、

戦略的意思決定ができる人ともいえる。

JUGEMテーマ:ビジネス


キッズ・アントレタウンプロジェクト

  • 2019.02.01 Friday

ミライLaboの白井社長が企画運営している

『キッズ・アントレタウン・プロジェクト』

いよいよスタート!


アットオフィスは、

「IPO目指すベンチャー」を応援しているの会社ですが、


ミライを切り拓く、

「子どもベンチャー」も応援します!



https://www.facebook.com/100003733700258/posts/1483953408405768/ 



新たな組織体制

  • 2019.01.31 Thursday

社員が毎月増えていくのは、色々な面で組織が活性化するので、いいことですが、


烏合の集では困ります。


なので、より綿密にフォローしたり指示を行き届かせるには、部体制から課体制に権限を移行していく必要があります。


そうすると、今まで指示されていた時代から計画をつくり指示を出す側に変革するので、


新たな組織体制が必要になります。


道・天・地・将・法

智・信・仁・勇・厳


を説いて若きリーダーを育成して参ります。


組織図

  • 2019.01.27 Sunday

最新の組織図を作成しました。


第49回ベンチャー・フォーラム

  • 2019.01.26 Saturday

第49回ベンチャー・フォーラムin Tokyo

株式会社Logz の古徳社長の


ITの力で福祉業界を変革する

~障がい者雇用の未来~


をテーマに講演して頂きました。


精神疾患をかかえる子どもの放課後デイサービス

0歳から100歳までの託児や、14冊の書籍を上梓される色で人びとを幸せにするスペシャリスト

などシナジーがありそうな方々を厳選して集まって頂き、


呑みながらのフランクな雰囲気の中、


歯に絹着せぬぶっちゃっけ話は、

本音と確信をついており、

不思議な力で参加者を魅了しておりました。


福祉事業は、NPOでない限り、

当たり前だが、儲けなければ行けません。


この事が実は、大事で、

わかっているようで、

わかっていない方多いみたいです。


更に共感してい頂ける方々が増えると

私としても嬉しいです!


アットオフィスは、

不動産事業者としてオフィス以外に

・認可、認証、認可外保育

・デイサービス施設

・発達障がい者職業訓練

・訪問医療

・クリニック開業

などの、社会福祉施設を増やす事で

更に社会に貢献できるようビジネスモデルを研鑽して参ります。


当初の特徴

  • 2019.01.24 Thursday

 ̄超畔振冉齢26.1歳 で、メッチャ若いです

25 %が女性です

昨年の退職者は、0人です

ち完、最新surface laptopを操ります

freeで経費精算します

SalesforceでCRMします

BIZTELの自社開発CTIで、物件確認します

毎月社員が増えています

社内チャットツールでコミュニケーション

毎日のように新規顧客が配布されます



ひと昔の、いわゆる「不動産会社」のイメージは無く、IT企業のようです。


築38年

  • 2019.01.17 Thursday

新耐震基準のビルは、

1981年6月建築確認申請に適用しているビルですが、


それでも築38年目という

今まで、リーシングの経験がない築年数の時代に業界は突入しています。


日本の構造的な問題でもある人口減少とは、就業人口も減少して行くことを意味していて、


更に、働き方が多様化していて、

オフィス以外でもネットを通じてビジネスコミュニケーションしている現代では、


二昔前の、労働生産工場的なオフィスの価値観は、もはや通じない。


ならば、

築38年、40年、50年のビルの活用方法は、

どうあるべきか?


オフィスビルで建築したビルではありますが、オフィスニーズだけで空室埋めていこうとするのではなく、


ビルの特徴に合わせた、テナントを誘致することを、積極的に検討する時代に突入したのではないかと感じています。


「空室が日本わかり救う!」を現役経営者22名の知見を編纂して2016年に上梓した拙著です。



https://www.amazon.co.jp/dp/4478069247/ref=cm_sw_r_cp_api_i_4xgqCbAKJCK5P



おもいをことばにする

  • 2019.01.13 Sunday


“Where there’s a will,there’s a way.”


「意志あるところに道あり。」

「意志あるところに道はある。」

「意志があるところには、道は拓ける。」


ということばがあります。


また、

自己成就予言という言葉があるようですが、

おもいを言葉にすると、実現するような行動をするようになり、結果としておもいが成就するということのようです。



当社の行動方針にも、有言実行があります。

自らの「意志」をことばにする事で

おもいが成就するのだと思います。




profile
谷 正男
search this site
recent entry
category
archives
recent coment
recent trackback
recommend
プレゼンテーションzen
プレゼンテーションzen (JUGEMレビュー »)
Garr Reynolds,ガー・レイノルズ
recommend
recommend
ドラッカー 365の金言
ドラッカー 365の金言 (JUGEMレビュー »)
P.F.ドラッカー, 上田 惇生
recommend
recommend
recommend
戦争論〈上〉
戦争論〈上〉 (JUGEMレビュー »)
カール・フォン クラウゼヴィッツ
recommend
recommend
recommend
others
mobile
qrcode
sponsored links
powered
paperboy&co.